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公司的命运不能系于个人。否则个人遇到安危，公司就不运行了？面向未来不确定的生存与发展环境，我们唯有坚持集体领导，才能不断战胜困难，取得持续的胜利。集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序的换班机制来保障的。所以，今年我们已经完成了170个国家、96768名持股员工的选举，这要形成新一届的权力机构。通过制度交接班，才能确保公司“以客户为中心、为客户创造价值”的共同价值得到切实的守护与长久的传承。

掌通家园创始人兼CEO叶荏芊对这一政策表示支持。他认为教育行业本来就不是一个短视的暴利行业，前几年一些上市公司奔着幼儿园的收益来做差价的操作，收购幼儿园专利增值公司，造成行业很多人不安心做教育，谋求短期收益，政策一出短期逐利的资本会退出，把挣快钱的人踢出去，对整个行业是个好事。

另一方面，近两年来，宜贷网一直由职业经理人团队运营，多年股份稀释，股东众多，股份分散，部分股东早年也已移居海外，绝大部分股东未参与公司运营。冯涛自2018年9月13日上任以来，积极与股东沟通寻求帮助，虽然部分股东施以援手，但仍无法扭转。7、出借人众筹自救失败

例如，2017年6月5日发布的Z5手机，主打1299元起“良心价”，占位新国民旗舰手机。面对“低价”质疑，联想集团副总裁、联想中国手机业务负责人常程并不认同，他强调这是“性价比”。对于联想手机主打的“性价比”策略，付亮认为，今年联想发布的多款手机均主打性价比，甚至和小米、荣耀直接PK，这个策略有一定的可取性，它至少找到了一个切入点。但是，付亮同时也强调，在如今的手机市场竞争中主打性价比也有一定的风险。

最新的进展公告显示，新互联投资已累计减1274.85万股，减持股份比例达到1%，减持后，公司控股股东、实际控制人万卫方及其一致行动人新互联投资合计持股比例由30.52%下降至29.52%，低于30%。而胡霞和姜红也按计划完成了最高额度的减持。

2015年6月，长城影视支付3.35亿元现金，购买诸暨影视城100%股权，将其变为公司的全资子公司。不过此后诸暨影视城发展得并不尽如人意，2018年前三季度亏损683万元。1月4日，在购买三年半之后，长城影视宣布公司董事会及股东大会同意将诸暨影视城100%股权以3亿元的价格转让。