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本报记者危昱萍北京报道2017年职工基本养老保险缴费总额是个人所得税总额的2.8倍。这么高的缴费率影响了居民的可支配收入，对促进消费不利。12月25日晚，经济学家、清华大学经济管理学院弗里曼讲席教授、院长白重恩在一个主题演讲中作出如上表述。
陆慷表示，在今年9月举行的中非合作论坛北京峰会以及在今年的第73届联大期间，很多非洲国家领导人都明确表示，非洲国家渴望发展，急需资金，期待合作。来自中国的支持和帮助不附加任何政治条件，不干涉非洲国家内政。他们欢迎中国，感谢中国，称赞中国是非洲发展最可信赖的伙伴。纳米比亚总统根哥布说，某些国家对中国在纳米比亚影响力的所谓关切令人厌烦，请不要低估非洲人民的智商，非洲人民知道如何处理自己的事务。赞比亚、布隆迪、科特迪瓦等非洲国家总统也以不同方式公开表示，非洲有着长时间被殖民历史，之后又遭受着经济剥削，现在西方国家没机会了，于是感到焦虑，开始向中国“开炮”。
基于云端的SaaS软件正在替代传统的HR，这已经是事实，美国大部分都在换。云端的软件与大部分人想的标准化软件不一样。同样的软件一样可以支持大规模的定制和开发，完全可以快速地调整呼应业务，而且开发速度比传统的安装还快。今年9月国家调整个税，税务说那边的口径是错的，税务的口径和那边不一样，所有人都不懂了。回来必须马上调整，在几小时调回来，云端软件可以发挥作用。大家无法接受老软件界面，互联网的软件界面利用大量的互联网元素，体验结果不一样。我们公司的员工到公司一周年的时间，周围的人可以点赞，也可以留言，也可以删除。他知道有很多人点赞，也说了很多感恩的话，员工可以有激励，也很开心。有标签功能，经常员工给我打标签，压力很大，需要好好表现。因为打标签是匿名的，你不知道别人标什么，属于赋能方式的一种。员工有积分以后可以订餐。打卡，现在有客户说打卡把分搞没了，因为他们之前公司管的特别严格，到了公司发现要抢楼梯，上去以后还要排队打卡。他们公司比较特别，如果迟到要写说明。他们都是用手机到公司的网络里一点就签到。还有技术是员工只要走到公司就打卡，什么都不需要做，非常赋能员工的方式。有的员工调动部门有审批，点同意就结束，现在审批可以留言。有了留言以后，审批还说几句鼓励的话，我发现效果不一样，至少员工觉得被关注。因为传统的方式到我那有审批，我很难跑过去说几句话，利用互联网的方式事情做的比较容易。现在的软件变的越来越互联网化，交互性越来越强，越来越考虑如何赋能，激活员工。这是新一代软件的典型特征。云端替换安装版，这是不可逆转的模式。
按照合同，通过此次转让，中化益业将通过一处权属尚存争议的矿区以及并未建设的重点项目，获得超过1亿元的资金，而这些资金将直接进入陕西益业投资有限公司（下称陕西益业）账户而并非中化益业。知情人士称，由此合同可见中化益业的急迫“套现”心理。2003年陕西省政府曾规定，“对已配置资源但又不能如期进行（甲醇）MTO项目转化的项目，省政府将无条件收回探矿权和采矿权。”陕西省发改委亦曾发文明确，未能如期转化将收回配套资源。而中化益业煤化工项目一期建设周期为2006年至2009年8月，在此期限内未进行MTO项目转化。
“邮储银行本次上市引入了‘绿鞋’机制，意味着新股上市后30天的后市稳定期内，如股价因市场波动出现低于发行价的情况，承销商将从市场上买入股票，稳定二级市场价格，这是近期发行的银行股所没有的。”此次发行联席主承销商中国国际金融股份有限公司董事总经理黄朝晖说。
第三台：罗岩（二段）胜 寇政岩（二段）第四台：杨润东（初段）负 柳琪峰（初段）廿一文化上外 3-1 北京清兰弈通第一台：张维（六段）胜 郑宇航（三段）第二台：金东昊（五段）负 应一韬（三段）第三台：王彦皓（四段）胜 雷震坤（二段）第四台：严在明（三段）胜 陈玄（初段）
