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摩根大通策略师Mislav Matejka分析称，由于从去年10月以来，欧洲和美国股市的PE倍数剧烈下跌——分别下滑了8%和9%，投资者准备好迎接令人失望的财报季。Matejka预计，到2019年底，欧洲股市的回报率将达10%，称市场并不一定需要财报增长才能找到底部。

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其一，工业增加值同比增长4.8%，比上月大幅回落1.5个百分点。6月生产冲高透支了7月的生产，制造业多数子行业增速均有回落。其二，1-7月固定资产投资增长5.7%，比上半年回落0.1个百分点。基建和制造业投资增速小幅回升，但房地产投资增速有所回落。商品房销售增速略有回升，可能与开发商加大促销有关。

“家属要求我们给他们找一辆车，把家人和孩子遗体送回去。我们给他们联系了一辆车，司机过来的时候，专门问了孩子爷爷，‘我的车拉活人和死人价格不一样’，孩子爷爷再次确认孩子已经‘死了’，于是，我们给了司机600元遗体运送费”。“公益人宇琪”说。随后，两人离开太康。

（二）经济下行压力增大根据我们宏观团队的观点，7月生产和需求同步转弱，经济仍处于主动去库存阶段，政策虽然赋予稳增长更高的权重，但现有的政策组合不足以对冲，仍需要逆周期政策发力来托底经济。从世界经济形势来看，本周三盘前美国2年期与10年期国债利率出现倒挂，美债利率倒挂往往被认为是经济将陷入衰退的预警信号，引发了市场对于美国经济衰退的担忧，避险情绪迅速升温，当日道指跌幅3.05%，创年内最大单日跌幅。另外，自五月份以来多国开启降息周期，也预示着各国对于本国经济可能进入衰退周期的担忧情绪。

受到性别刻板印象的影响，男性往往对女性领导存在评估偏差，接受女性领导会为男性员工带来的负效用，实际上构成了女性获得晋升的额外成本。如何才能缩小男女性之间的薪酬差距？中国社科院社会发展战略研究院院长张翼表示，一是女性要提高受教育程度。目前男女两性受教育程度差距在缩小，在本科记忆是女性人数甚至超过男性；二是要加强劳动保护，综合施策消除就业市场的性别歧视，进一步促进男女就业平等；三是促进幼儿园、托儿所等社会基本公共服务的均等化，减轻女性育儿负担。