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怎么可能降杠杆，我们还要借一千亿大扩张！这位CFO自此被打入冷宫，很快也离开了泰禾。到了今年下半年，这家挖人最凶的公司，成为了中国地产商里裁员第二多的公司——仅次于华夏幸福。裁员先是从设计品牌部开始的。以人才结构升级为名。把非985、211院校的员工都裁掉了。被裁的员工里，还包括两个区域设计部的老大。

同时，本轮险资举牌所用资金也与2015年的上一轮有明显差异，均来自于自有资金、保险资金、纾困产品所募集资金。例如国寿集团参与申万宏源H股IPO基石投资的资金来源于保险责任准备金；平安认购华夏幸福的资金由寿险传统账户认购；而国寿举牌通威股份、万达信息所用资金则有“国寿资产-凤凰系列专项产品”向合格投资者所募集的资金。

对于欧洲的谴责土耳其十分愤怒，扬言将放弃之前达成的协议，即安卡拉阻止叙利亚移民前往希腊和其他邻近的欧洲国家，从而换取财政援助为生活在土耳其的近400万叙利亚难民提供容身之所。土耳其总统埃尔多安还向欧洲国家喊话称：“嘿，欧盟，冷静一点，如果你们把我们目前的行动定义为占领，我们要做的将很简单。我们将打开大门，把360万难民送往你们那里。”

要不要来泰禾，要不要和黄老板见见？通过这种方式，黄老板从各行各业挖来了大量副总裁及总裁助理。鼎盛时期，高管开会连桌子都不够用。泰禾高管的工作细分到了极致。集团每一项具体业务，从品牌营销到战略投资，信息化管理也设有专门的副总裁。大胡建的民营企业家，其实都不太信任职业经理人。黄老板也不除外，所有的核心岗位，他都要招两个人。

据统计，在2018年过会的104家企业中，近三年营收合计的中位数为30亿元，这一数字在2017年同期仅为16亿元；近三年营收合计低于10亿的企业有11家，占比10.6%，而2017年同期有100家，占比达27.7%。此外，2018年过会企业近三年净利润总额的中位数为3.5亿元，2017年同期为1.9亿元，2018年整体上移了84.2%；近三年净利润总额低于2亿元的企业有15家，占比14.4%，2017年同期这一数字高达51.0%，多达184家过会企业近三年净利润合计低于2亿元。

不过，科技媒体The Verge的记者Dieter Bohn却遇到了另一种情况。他的手机折叠处出现了隆起，导致屏幕发生扭曲；此外，在两块屏幕之间的折痕处，似乎有什么东西从里面顶了出来。两天之后，这个隆起已经将屏幕损坏了。Dieter Bohnsh说，自己只是正常使用：打开、关上、放在口袋里。他猜测，可能有什么东西从两块屏幕连接处的缝隙中钻了进去。