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其次是拓品类。纵观瑞幸咖啡菜单一栏，从一开始只有咖啡拿铁、瑞纳冰、NFC果汁等饮品菜单，到如今逐渐扩展到轻食、午餐、幸运小食等，瑞幸咖啡正在有计划地一步步扩充其品牌下的SKU数量。“用咖啡培养用户、获取流量；以扩充的品类提升转化、提高毛利率。”上述投资人对投中网说道，“它叫瑞幸咖啡，但是不一定靠咖啡赚钱。”

2013年与雷军有过一次会面，这次会面改变了我，也改变了暴风后来的进程。那次会面如同棒喝般让我真正听懂了“顺势而为”。我才知道一味咬牙苦干的时候，也该抬头看看天，想想未来。从竞争思维到建设思维，这一课甚至比在金山的六年还重要。从那以后暴风才有了暴风魔镜和暴风TV，这些面向未来，速度更快的项目。

摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊也对记者表示，经济初现企稳迹象，短期无需货币政策加力。PMI新订单指数连续两个月出现明显反弹，也带动经济增长动能指标“新订单-生产”连续扩大，这说明需求端已出现边际改善，而挖掘机销量反弹预示未来基建投资增速会持续回升，带动固定资产投资增速改善。

相信均值回复。战术资产配置立足把握确定性，对于各类资产风险收益特征短期大幅偏离长期，从控制风险角度出发，基于能力圈，把握确定性，进行战术资产配置。相信“树不能涨到天上去”，无论是资产还是公司，均有周期性。我们对资产未来的表现有一个客观判断。过去表现好的未来不一定好，过去风险低的未来风险未必很低。

据中国电力网报道，近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步20万元；岗位级别越高，需要认购的额度越多，年化回报率预期10%。该产品资金拟投向辽宁省营口市与汉能集团合作建设的移动能源产业园项目。上述报道援引内部人士说法称，认购活动自6月初开始，截止日期为8月10日，总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。“公司6月4日发布了新的绩效考核规定，弱化了业务考核指标，增加了价值观考核一栏，主要检验是否认可公司文化和价值观。如果这一栏被评了C，员工将被解除劳动合同。”此事在网络社交平台上也引发热议。20万元起购，意味着高级别员工需付出上百万元认购。

多家市场研究机构认为，中国大陆面板厂商的市场份额将在2020年开始突破50%。不过，有业内受访人士告诉记者，体量大并不意味着大陆面板厂商能够稳居面板产业产品和技术的制高点。我国要从面板大国成长为面板强国，道路并不平坦，产业链配套能力薄弱，产业结构亟待调整仍是摆在中国大陆面板产业面前的需要破解的难题。